vijesti

Sigurnosno obrazovanje Zhengheng dionica prodrlo je u svaki detalj upravljanja sigurnošću, s posebnim naglaskom na sigurnosnu obuku novih zaposlenika prije nego počnu raditi.Ovo je također neizostavna poveznica za svakog novog zaposlenika za ulazak u Zhengheng dionice.Svatko ima svoje navike, način razmišljanja i ponašanja.Nova obuka o sigurnosti zaposlenika vodi i obučava zaposlenike da razmišljaju o problemima i poduzimaju radnje na način "sigurnost na prvom mjestu" u proizvodnji.

Sigurnosna obuka prije zaposlenja za nove zaposlenike Zhengheng dionica podijeljena je u četiri faze:

Prva faza je sigurnosna obuka na razini tvrtke: edukacija o sigurnosti, distribucija opasnih točkastih izvora i opasnosti u cijeloj tvrtki, propisi upravljanja sigurnošću tvrtke itd.

Druga faza je sigurnosna obuka na razini radionice: edukacija o svijesti o sigurnosti, opasni točkasti izvori i osnove inspekcije odjela, ponovno učenje o propisima tvrtke o upravljanju sigurnošću, praktične vježbe prošlih iskustava i lekcija te uobičajenih sigurnosnih opasnosti.

Treća faza je sigurnosna obuka na timskoj razini (post): edukacija o svijesti o sigurnosti, raspored poslova, zahtjevi za sigurnost na radnom mjestu i posljedice prekršaja (lekcije o radnom iskustvu).

Četvrta faza je procjena sigurnosti, glavni sadržaj je: procijeniti sadržaj učenja prve tri faze, razumjeti ovladavanje znanja o sigurnosti i svijesti o sigurnosti novih zaposlenika, a procjena sigurnosti može se promijeniti nakon 100% prolaska.

Kako bi se sigurnosne nesreće svele na nulu, ured za unutarnje sigurnosne poslove tvrtke povremeno će analizirati povijesne podatke o nesrećama koje su se dogodile, uključujući vrijeme ulaska zaposlenika u nesreći, vremensko razdoblje nesreće, mjesto ozljede i uzrok nesreće.

Prema rezultatima analize istaknuta je učestala pojava nesreća, uzroci i gužve.Zavod za zaštitu na radu će na temelju rezultata analize odmah izvršiti prilagodbe i poboljšanja u radu na zaštiti, kao što su:

Velika količina posla koju obavlja Ured za sigurnost ima samo jedan cilj: učiniti našu tvornicu nula nesreća, omogućiti svim zaposlenicima da razviju sigurnost kao naviku i učiniti tu naviku sigurnijom!